Plus Magazine 27

15 DICEMBRE 2019 | PLUS MAGAZINE essere consapevoli delle conseguenze a cui possono andare incontro scambiandosi fotografie, condividendo dati personali, ed altro. Hanno certamente un concetto diver- so della privacy rispetto agli adulti e sono anche molto sensibili alla costruzione di una loro reputazione digitale. I social media pos- sono essere, infatti, strumenti molto utili per dare visibilità (positiva o negativa) ad una persona o ad un’organizzazione. Ritengo importante che ragazzi e ragazze sperimentino le nuove tecnologie, perché questo è il contesto in cui si muovono e si muoveranno sempre più; è bene però farlo in modo responsabile, anche nell’ottica di future prospettive di lavoro. Devono infatti considerare che tutto quello che viene postato e condiviso in rete po- trebbe un domani essere analizzato dalle aziende per le loro attività di selezione del personale. Molte sono le organizzazioni che effettuano un primo screening dei possibili neo assunti attraverso l'analisi dei profili so- cial dei candidati. E' un sistema relativamen- te economico ma che può escludere a pri- ori giovani meritevoli, se effettuato in modo superficiale. Lavori che scompaiono e nuovi lavori del futuro: un consiglio ad un giovane che sta terminando gli studi e si affaccia al mondo del lavoro. Nei diversi Master in cui insegno incontro molti giovani interessati a sviluppare com- petenze nell’ambito della cybersecurity . Si parla spesso di professioni del futuro sempre più centrate sulle competenze in- formatiche, come il Data Scientist e l'esper- to di Intelligenza Artificiale. I lavori del futuro avranno sempre più a che fare con tali competenze, per cui, a prescin- dere dal lavoro che si intende fare, consiglio di svilupparle adeguatamente. Pensiamo ad esempio alla professione del giornalista, che oggi deve confrontarsi necessariamen- te con il mondo digitale e con lettori ormai abituati a leggere le notizie più sui social media che sui giornali. Consiglio comunque ai giovani di sviluppare anche le soft skills: la capacità di comunicare e di relazionarsi efficacemente, la capacità di fare squadra, sono abilità necessarie in ogni tipo di lavo- ro. Un manager potrà avere grandi capacità imprenditoriali e tecniche, ma non avrà suc- ISABELLA CORRADINI cesso se non sa relazionarsi efficacemente con i suoi collaboratori. Detto questo, l'ultimo consiglio che mi sen- to di dare ad un giovane è quello di segui- re le proprie aspirazioni, perché nel lavoro ci vuole prima di tutto passione: questo è il vero “fattore umano” ! Isabella Corradini, durante un intervento al “Masterandskills”, seminario CyberSecurity.